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盱眙县第一中学听课规定

2015-11-05 11:51 | 作者: | 来源: | 阅读:次 |


一、校级领导听课

1.校级领导要坚持每周检查性推门听课、巡课,课前不告知,随机抽听,特别要查听学生满意率较低、教学成绩滞后老师的课堂。

2.听课后立即检查当堂教案,看备课质量,看备教是否一致,做好记录。

3.校级领导每周听课不少于3节,学期累计不少于60节。

4.重点检查分管学科课堂,必要时带领学科或备课组负责人一同听课。

5.课后及时反馈,与被听老师交流,填写评议表,周末交教务处统一公布。

二、中层干部、备课组长听课

1.每周检查性听课不少于2节,学期累计不少于40节。

2.检查当堂教案、备课质量、备教一致情况,及时记录。

3.听课后及时填写评议表,周末交教务处登记、公布。

4.交教务处定期检查或抽查听课笔记,公布检查结果,纳入月考核。

三、青年教师听课

1.拜师学艺的青年教师,原则上先听后上,每周至少听课3节。

2.听课后及时就有关问题向被听老师请教,反思、交流,并记录在听课笔记上。

3.每学期期中、期末考试结束,分别作书面教学反思,交教务处,择优向全体老师展示。

四、指导教师听课

1.承担指导任务的骨干教师,每周至少听课2节,及时交流指导,做好记录。

2.督查室每周检查一次指导教师听课和指导情况,纳入月考核。

3.指导教师对被指导者业务学习、教学成绩负有连带责任,被指导者听课情况、教学成绩、专业成长纳入指导者教研和绩效考核范围。

五、有关要求

1.其他教师每周听课不少于2节。教师听课时记录齐全,注明听课班级、时间、节次、同时听课人员,详细记录教学过程,有随评、综评,总结优点,点明问题,提出建议,作为检查考核重要内容。

2.教务处、督查室严格考核各类教师听课情况,每月公示考核结果,纳入个人教研津贴、绩效考核。

3.彻底杜绝听课笔记造假现象,如有发现,经查实,给予通报批评,并扣除当月全额教研津贴或相关数额的绩效考核津贴。

4.完成每周听课任务,每少听节扣除相关津贴50元。

5.单独抽查师徒结对听课、指导情况,师徒听课、指导每少1节扣除相关考核50元,缺少请教或指导记录,少一次扣30元。

6.全体教师都要按照规定完成听课任务,听课检查结果由教务处、督查室按月考核公布。

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